通道新闻网讯　“8月份征收社会抚养费23100元，落实女扎2例，上环14例，药具8例......”“目前，已落实农村低保户182户，共计411人,各村已按照县低保调整的文件要求，成立了民主评议小组，为完成低保动态管理工作做准备......”9月4日，下乡乡干部职工定期例会在该乡三楼会议室召开，乡综治办、计生办、民政办、林业站四个部门紧扣工作重点和存在难点进行了全面的汇报，并围绕存在问题及近期目标提出了下步工作思路。乡领导就汇报情况给予了回应，干部职工立足实际谈了各自的看法并对重点难点工作建言献策，整个会场气氛活跃，达到了预期会议效果。

　　据悉，该乡此前的会议都是由领导班子成员总结、部署，干部职工在台下听取，并被动接受各项任务。对此，下乡乡党政领导班子于8月27日召开会议，将每月第一周星期二定为全体干部职工例会日，并且创新会议形式，采取“干部上台讲，领导台下听，大家一起议”的开放模式。这是该乡党委政府解放思想、创新管理的有力举措，旨在通过会议创新调动干部职工参与工作的积极性，激发认真思考的主动性，给他们提供台上讲说的锻炼机会，倡导责任意识和集体归属感，让全体干部职工全面了解乡里各项工作的开展情况，共同探讨研究工作中的薄弱环节，理清下步工作思路，形成可操作性的对策，更高效地解决工作中遇到的困难和问题。