经县委、县政府研究，决定面向社会公开招考部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考计划、岗位及要求

　　此次计划公开招考事业单位工作人员共48名。各招考单位具体的招考人数、岗位、资格条件等，详见《2012年通道侗族自治县公开招考事业单位工作人员计划及岗位表》附件。

　　正式录聘后必须在通道服务五年以上，报考乡镇岗位的必须在乡镇服务三年以上，否则不予办理调动相关手续。

　　二、报考条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件；

　　4、年龄18周岁以上，具有适应岗位要求的身体条件；

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　凡因犯罪受刑事处罚正在服刑或服刑期满但未满五年的人员，有违法违纪行为正在立案调查的人员，三年内在各级公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，被开除公职未满五年的人员，违反国家计划生育政策的人员，均不得报名。

　　三、报名时间和地点及要求

　　报名采用现场报名方式进行，资格审查由人力资源和社会保障局组织用人单位实施。

　　报名时间：2013年 1月9日—11日。

　　报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室。

　　报考要求：每位报考人员只能报考一个岗位。报名时，报考人员须提供本人有效身份证、毕业证、户口簿及具体岗位所需证件原件与复印件；交近期免冠同底一寸照片2张和考务费。

　　每个岗位录聘计划数与报考人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位公开招聘工作领导小组报怀化市人社局同意，适当降低开考比例或核减计划。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试(或实际操作能力测试)两部分。

　　(一)、笔试

　　1、除乡镇文化辅导员岗位笔试内容为《公共基础知识》外，其他岗位笔试内容均为相关岗位所需的专业知识，满分均为100分。

　　2、考试时间定于2013年 1 月 19日上午；考试地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试方式：1、报考水利工程技术人员岗位及城乡规划设计、规划效果图制作岗位采取实际操作能力测试； 2、其他岗位采用结构化面谈的方法进行。

　　面试分数：满分均为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按1:3的比例确定。笔试开考比例低于1:3的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　(三)成绩合成

　　1、报考水利工程技术人员岗位及城乡规划设计、规划效果图制作岗位按笔试成绩占40%、实际操作成绩占60%的比例合成总成绩。(总成绩相同的，按实际操作成绩从高分到低分排名。)

　　2、其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。(总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名)。

　　五、体检

　　体检人选：根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定。

　　体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

　　如有考生中途放弃、体检或者考核不合格，则根据考试总成绩从报考同一岗位的合格人员中从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。

　　六、考核

　　考核人选：从体检合格人员中按1:1比例确定。

　　考核参照国家公务员局(国公局[2011]3号)文件执行,

　　由公开招聘领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，不再递补。

　　七、公示与聘用

　　考试、体检、考核工作完成后，将相应的合格人员名单与结果进行公示，公示期七天。

　　公开招聘的人员编制属于事业编制，与聘用单位签订聘用合同，办理编制相关手续，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

　　招聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　八、其它说明

　　1、年龄计算时间截止至2012年12月31日；

　　2、户口确认截止时间为2012年11月30日；

　　3、“本县户口”含通道生源。

　　4、报考乡镇各相关岗位的人员，被正式录聘后其人事具体安排由各招考主管部门和单位以及相关乡镇根据编制情况进行分配。

　　其它未尽事宜请与县人力资源和社会保障局咨询，电话：0745-8620433。

　　通道侗族自治县人力资源与社会保障局

　　二0一二年十二月十九日

2012年通道侗族自治县公开招考事业单位工作人员公告