通道新闻网讯：今年以来，县国税局始终坚持培养“三师”人才工作常态化，激励各年龄层次的干部职工积极报考注册会计师、注册税务师、律师资格考试，提高干部队伍综合素质，巩固税务工作基石。

　　目前，该局已有十余名“70后”成为中层骨干，一名年轻干部通过考试选调至省国税局工作。局领导鼓励强士气，每年定期召开“三师”动员大会，鼓励新老干部积极报考；适时和报考“三师”的干部谈话打气，询问复习考试的难点、要点，解决生活、工作上的各类问题，全力支持干部参考。利用政策支持促活力，实行报考“三师”零成本制度，备考过程中需要的报名费、教材费、路费等有关费用全额报销，切实做好后勤保障；充分借用省、市国税局激励政策和学习平台，统一编发复习课件，提供中华会计网校等知名培训机构的网络学习账号，组织开展考前模拟测试。采取双重奖励添动力，对取得 “三师”资格的干部大张旗鼓地进行物质和精神表彰奖励，在评先树优、干部提拔、骨干培训、人才库推荐等各个方面给予支持，并对取得“三师”资格证书的一次性奖励10000元现金，从而在全局掀起了一股 “考证”热潮。