近年来，通道县检察院以文明创建为抓手，始终坚持把文明创建作为特色品牌做大做强，成绩喜人。2009年该院先后荣获县级、市级文明单位称号；2010年在全市检察系统中率先获省文明单位；今年4月又喜获省级文明标兵单位称号。

　　一、加强领导，文明创建稳推进。一是明确奋斗目标。该院为推动形成争先创优、积极进取的工作氛围，确定争创“省级文明标兵单位”新目标，并由政治部牵头，负责全院协调，倡导、鞭策各科室及全体干警自觉围绕目标开展工作。二是细化工作措施。成立了文明单位创建工作领导小组，检察长任组长，副检察长任副组长，各科室负责人任小组成员。领导小组下设办公室，做到一把手负总责，其他领导分工负责，形成互相联动，齐抓共管的工作体系。先后制订了《目标管理考核办法》、《各内设机构目标管理考核办法》等规章制度，安排文明创建专项经费，分解工作目标逐项逐月到岗到人，做到全院有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。

　　二、提高素质，创新活动促提升。坚持把建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、素质过硬的检察官队伍，作为争创省级文明标兵单位的关键。一是强化班子建设。以争创有“凝聚力、创新力、战斗力、执行力、公信力、‘免疫力’”的“六力”领导班子为目标，要求班子成员形成比奉献、比贡献、比成绩、比成果的良好氛围。在办理重大案件时，班子成员能以身作则，靠前指挥，与干警同甘共苦，树立了良好的形象。二是开展创先争优活动。在全院部署开展争当学习标兵、道德标兵、业务标兵活动，用身边人身边事激励身边人。三是推进“学习型”机关建设。该院把队伍建设作为重中之重。结合创先争优，积极开展“防四危、立四风、树形象”活动，加强岗位练兵，组织业务考试和业务竞赛，提升业务水平。购置政治理论、业务指导及各类读物1000余册。联系检察工作现状，通过专家讲座、道德讲坛、参加培训等形式提高学习的针对性和有效性。采取给奖励、给时间的措施鼓励干警积极参加司法考试，近三年有10人通过司法考试，获得晋升检察官资格。

　　三、立足民情，热血真情铸检魂。针对通道地处湘、桂、黔三省交界的少数民族地区的现实，在参与社会管理创新过程中充分结合民族实际，突出文化特色，凸显少数民族地区文明创建新亮点。一是拓展服务平台，延伸检察职能。要求干警一方面学习当地少数民族的文化，增强检民之间的凝聚力。尊重少数民族地区人民群众特有的节日，制定切实可行的维稳措施，防止突发性事件出现或者纠纷扩大化。另一方面，针对一些少数民族地处偏远，交通不便的实际，通过与基层政府、检察室的紧密合作，拓展联系为民服务的平台，依法合理延伸为民服务的领域和触角，及时化解农民因宅基地、山林纠纷等引发的矛盾冲突，尽量避免由此而引发的刑事案件。二是更新执法理念，加强帮教管理。加强对社区矫正活动的监督。切实加强对刑释解教人员，以及被宣告适用缓刑、假释、暂予监外执行人员的监督管理和服务，防止和纠正脱管、漏管等问题，促进社区矫正工作依法规范开展。同时，加强对未成年人教育和保护的监督。从理念、方式方法和机制上进一步更新对青少年的帮教管理，在帮教模式上融入更多亲情元素，建立健全适合青少年身心特点的刑事案件办理机制。三是维护社会稳定，着力化解矛盾。该院针对少数民族地区群体访、越级访等不当“访”的方式比非民族地区要严重这一现实，更加重视基层矛盾纠纷的调解工作。健全少数民族地区涉检信访解决机制，把民族地区涉检信访工作作为社会管理创新的重中之重，建立民意沟通表达机制。针对少数民族地区经济欠发达、居民居住方式较分散等特点，通过设立信访举报电话、举报信箱、送法下乡、设立基层检察室等方式保障民意表达渠道畅通。尊重少数民族风俗习惯。根据少数民族以血缘、亲缘、地缘为基础的熟人社会关系规则，充分尊重少数民族风俗习惯，对良风美俗尊重、倡导；对恶风劣俗坚决抵制。该院还就少数民族地区民风淳朴，却也对本民族本地区风俗习惯有一定的依赖性，宗族势力比较强，矛盾纠纷呈现多发性、群体性和敏感性特点，严格对案件进行风险评估，防止群体性事件的发生。四是重视人才培养，强化“双语”培训。严格落实好少数民族干部选配工作的相关政策，加大选拔力度，使少数民族干部平衡发展，趋于合理，更好地结合各民族的风俗习惯来开展检察工作，除缺语言、习俗的障碍，获取少数民族人民群众的认可。同时，开展“双语”培训，提高干警为民服务的能力和水平。把学习掌握和娴熟运用“双语”作为提升少数民族地区检察干警司法能力建设的重要任务来抓。通过不断提升干警“双语”水平和适用“双语”办案的能力，及时把纠纷化解在基层，促进民族团结，维护社会和谐。

　　四、夯实保障，文明检察树新风 。一是基础设施建设日趋完善。该院党组带领全院干警认真谋划，精心设计，经过四年努力，于2009年投入资金900余万元完成办案及专业技术大楼建设，并实现整体搬迁。办公效率、办案质量得到增强，检察机关整体良好形象完全树立。二是合理配置，执法服务水平日渐提高。始终把加强装备建设作为落实科技强检战略、推进检察业务提升的基础，建成办案工作区、机要通道、大、小会议室、院史室；三级专线网、视频会议系统、等配套设施，为科技兴检的全面实施打下坚实的基础。三是文化陶冶，争创品味日益提升。该院持之以恒地把加强文化建设与开展创先争优活动有机结合起来，确立“崇法尚德，博学明辨”院训，积极打造“检察文化走廊”，并致力于丰富干警的生活，将检察文体活动的开展常态化。先后组织开展春节团拜会、篮球赛、射击比赛、演讲比赛、拔河比赛，排舞大赛及趣味体育比赛等活动，提升干警集体荣誉感和凝聚力。四是加强管理，机关人居环境日益提升。该院采取以部门为单位，划定卫生责任区，本着“谁主管、谁负责”的原则分片包干、责任到人，以保证院内整洁卫生。在办公室和走廊都放置了绿色植物、花卉，室外绿化面积和质量进一步提高，对院内荒地、荒山进行了绿化，营造生态、园林、人性化的办公环境。