▲全县集中整治“躺平式干部”暨矛盾风险隐患大排查大化解大整治工作会议现场。（石世忠陈甜拍摄）

通道融媒6月22日讯：“对挑三拣四、作风拖沓、得过且过、阳奉阴违、推诿扯皮、敷衍塞责等作风顽疾，必须刀刃向内，刮骨疗伤、革除积弊，严惩躺平式干部……”6月21日，通道向不良习气宣战，向消极躺平开刀，集中部署整治“躺平式干部”工作，持续推动营商环境不断向好优化。

“打造一流营商环境，干部是决定性力量，作风是关键性因素。”通道持续巩固拓展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动成果，全面整治党员干部和公职人员队伍中的“躺平”思想、“躺平”现象、“躺平”行为，进一步营造风清气正的干事创业氛围，推动各级干部主动作为、担责担难、砥砺奋进、聚力推进“创业通道、服务周到”营商环境品牌建设，为全方位推动高质量发展提供坚强保障。

▲全县集中整治“躺平式干部”暨矛盾风险隐患大排查大化解大整治工作会议现场（石世忠陈甜拍摄）

下阶段，通道将坚持纠树并举、系统施治、统筹兼顾，常态化推进整治“躺平式干部”工作。一是压实政治责任，强化教育引导筑牢“不想躺”的思想自觉。集中学习习近平总书记关于作风建设重要讲话精神、市纪委监委“系列警示清单”“14种躺平突出表现”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，红脸出汗批评、主动自查自纠。二是坚持问题导向，强化监督坚持释放“不敢躺”的高压震慑。突出监督重点，紧盯各乡镇、县直机关及企事业单位“一把手”及领导班子成员、重点岗位人员等“关键人”，拓展常态化督查、巡察监督，邀请人大代表、政协委员对机关单位整治“躺平式干部”进行民主测评，拓宽企业商家群众信访诉求举报、“办不成事”窗口等监督渠道，健全纪检监察、督查、审计、信访、政务服务等职能部门贯通协调，落实信息互通、资源共享、定期移送等要求，对监督发现的问题及时督促整改，推动优化营商环境工作部署落地见效。三是注重常治长效，强化结果运用构建“不能躺”的体制机制。完善正反双向激励机制，打好优化环境监督治理的“组合拳”。既要为担当者担当、为实干者撑腰，使用好容错机制，严格落实“三个区分开来”要求，激励广大党员干部心无旁骛抓发展、全力以赴拼经济；又要严肃查处“躺平式”“守旧式”“甩手式”“拖延式”等不担当不作为问题，坚持惩前毖后治病救人，精准化问责、常态化回访教育，让“跌倒者”能够重新出发。

“领导干部作为关键少数，必须以上率下、以身作则，带头转变作风、狠抓落实。”中共通道侗族自治县委副书记、县长田刚表示，全县各级领导干部要带动各个领域、各条战线作风大转变、能力大提升，把关系企业发展、项目推动和老百姓切身利益的实事一件件办好办扎实，用暖心的服务让企业商家安心创业，擦亮“创业通道、服务周到”营商环境金名片。